あなたの人生を一緒に考え
求人コンセプト
未来が見えないから毎日が不安になる・・・
未来が見えたら人生は愉快になる。
業務委託と面貸しを融合させ、フリーランスとして働きやすい環境！
“とりふぉりうむ”は雇用から委託契約へと雇用の形を変えました。
なぜなら、
あなたが”好きなように働く”事が目的だからです。
お金をたくさん稼げる仕組み。
海外旅行も行けちゃうような休日システム。
誰かが休んでもそれが負担にならないどころか、それすらもあなたにとってプラスへと変えられるシステム。
頭からモクモクと湯気がでてしまうのではないか？！というくらい考えに考え抜いてひとつの形が出来上がりました。
報酬額の変動を左右する目標は、個人ではなく店舗の目標！！
【みんなで助け合い、思いやり合う事で高報酬を得よう！】
あなたはこれからどんな美容師人生を送っていきたいですか？
『ひとりで死ぬまでハサミを握り続けたい！！』と思っているの
なら”とりふぉりうむ”はオススメできません。しかし、考えてみて
もらいたいのです。いつまで最前線で現場で美容師が出来るかを。
【協力し合うことで無限の可能性が広がる事を知ってほしい】
ひとりでやれる事には限界があります。向き、不向きや得意、不得意もあります。
あなたに足りないところは誰かに補ってもらい、誰かの足りないところをあなたが補う。そうやって他人
を思いやることで、やがて自分自身の血肉になり肥やしになる。と考えています。
報酬率、個人負担経費率の計算のしかたはシンプル！
あなたの休日に応じて目標が変動します。
【サロンまで遊びに来てくれればお見せします】
ここで説明すると長くなりすぎるので割愛させて頂きますが、
そんなに複雑ではありません。あなた次第で繁忙月に５０万、６０万
稼ぐことが出来るように･･･最大限そう考えシステムを組みました。
繁忙月はあまり休まずガッポリ稼いで
【自由度の高い、目標連動型の休日システムです】
休めば休むほど目標額は減ります。それにより、
あなたのサジ加減で休みを調整することが出来ます。
将来への貯蓄、家族へのプレゼント、リッチな生活･･･
美容師だからと諦めていた温泉旅行や海外旅行だって行けます。
【なぜ、そんなに自由にするのか？】
美容師は単純に働きすぎ。だと思ったからです。周りの友人が旅行やBBQに行っていても自分だけは仕事･･･
そんなツラい経験、ガマンを私たち美容師はしてきたと思います。しかし時代は変化してきました。
これからの美容師人生をより良いモノにしていくために休日の充実は必須だと考えたからです。
そして、プライベートを充実させる事で質の高い仕事ができるものだと思っています。
必要経費を一度集計して、売上構成比率により
【最初に材料揃えるのって大変ですよね？？？】
カラー剤やオキシ、パーマ液。ストレート剤にトリートメント。
あなたが使用している薬剤類。カラーなんて色味次第では
１００本以上揃えなくてはいけない・・・
『最初にそれだけの薬剤を揃えようと思うと結構お金がかかるな・・・』それが原因で雇用から抜けられない。
という話をよく耳にします。なので、”最初のコストを無くすには？”という視点でこのシステムを組みました。
【長い目でみれば必ず稼げるようになります】
【独自のノウハウでリピート率の高い集客が可能！】
よくこんな事を聞かれます。
『とりふぉりうむに入ったら翌月から５０万円稼げるのですか？』
そんな夢のような話あると思いますか？
しかし、焦らず時間をかけて日々仕事に取り組んでいけば、リピート率が高いので、顧客数が溜まり
ですが、将来に向けて着実に動き出したい方にとっては、ものすごくチカラになれると思います。
そうなんです。あるわけないんです。
まだまだ、あなたに伝えたいことはたくさんありますが、なかなか伝えきれません。
少しでも興味があればお気軽に
もっと知りたくなっちゃったあなたは、どうぞスタッフのインタビュー動画もご覧くださいね！！
までお問い合わせ下さい！！
あなたの『こんな店があったらいいな・・・』をより現実に近付けるために
『こんな店あったらいいなぁ』を叶える
閑散月はたくさん休んでのんびりもできます！！
経費の支払い額が分配される仕組みです。
【ラクにお金が稼げるほど世の中甘くありません】
世の中の お金持ちだけ が実現させている
不労所得を得る仕組みを一緒に作っていきませんか？
【美容師の定年は何歳だと思いますか？】
私たち美容師は、いったい何歳まで現場で活躍できるのでしょう。
あなたは何歳まで現場でハサミを握っていたいですか？
現役を引退した後の収入の確保はちゃんと考えていますか？
残念なことに、日本の年金制度は崩壊寸前と言われています。私たち、３０代、２０代は支払っていても、おそらく
まともな金額はもらえません。そんな老後に、働いていなくても今までの実績で月に２０万、３０万と収入があったら
あなたにとってそんな良い話はありませんよね。じつは、“とりふぉりうむ”はその仕組みを作っています。
どこまでも、あなたの人生を考えて、一緒に頑張っていける。そんなグループでありたいと思っています。
実際に手取り５０万稼ぐことは可能です。ただ、今すぐに稼ぎたい！という方には向いていないかもしれません。
ある６４歳のベテラン美容師さんの一言がキッカケでした。
【俺は５０人の美容師を独立させてきた！！！】
この言葉を聞いて、すごいなぁ・・・と思ったのと同時に、
そのベテラン美容師さんが今でも現場でハサミを握っている事に
違和感を覚えました。本人は早く引退したいそうです。
それだけ独立させてきて、まだ引退できない事実に落胆したのです。
なので私は、自分だけでなくあなたが引退できるようになるにはどうしたら良いのか？を考えたのです。
その結果がサロンのフランチャイズ展開でした。あなたのスタッフがFCとして独立すれば、ロイヤリティの
５０％を還元します。その際のFC加盟金は必要ありません。なぜなら加盟金がネックでフランチャイズを
断念してしまう人が多いからです。私とあなたが、そしてあなたのスタッフが、美容師をやっていて良かった。
”とりふぉりうむ”で頑張って良かった！と言ってもらえる事が私の夢であり目標です。そして・・・
【高単価で少ない人数やってラクに稼ぎたいですか？】
そりゃ誰だってラクにお金を稼ぎたいですよね・・・
その気持ちは分かります。しかし、どこで誰がやっても
長期的に繁栄させていかなくてはならない・・・
そう考えると、心理学的に、人の深層心理に働きかけるシステムが必要だと考えました。
そうやって美容技術や人に依存しないシステムを完成させたのです。
【マーケティング、心理学から生まれた独自の集客ノウハウ】
【単価が高くない事にはちゃんとした理由があるんです】
新規集客から、リピート客の囲い込み。すべてにおいてシステム
上に細かなテクニックが散りばめられています。
なので、自分の技術にプライドがある美容師さんや高単価で
ラクしてお金を稼ぎたいと考えてる美容師さんはご遠慮ください。私たちはお客様の立場に立ち、私たちの仲間が
集客やリピートで困らないように。そこまで考えてシステムを組んでいるのです。
もしくは、
【お客様ひとりに対する負荷を軽くする事の重要性】
【全国の美容室の件数知っていますか？】
ちなみに、コンビニは全国に約４万件。歯医者は６万件。
信号機の数に至っては約１９万機あるそうです。それに対して、
美容室の数・・・約、２４万件だそうです。
人口の数（お客様の数）は減り続けるのに、美容室は今後も増え続けるようです。もうお客様の取り合いですね。
そんな中、自然失客というモノも確実に存在します。お引越しであったりという理由で、来れなくなってしまう
お客様の事です。それが重なってひと月に１０名失客したとします。その時に高単価であればあるほど、
サロンを襲う打撃が大きくなります。いかにリスクを抑えるか？という事も大切だと考えています。
長い目で見て私たちと一緒に頑張れる！！！
そんなあなたをサポートしたいんです！！
再来数に応じたボーナスをお支払いします！！
委託にありがちな指名料ではなく、
指名の数を取り合ってギスギスするのは、もう終わりにしましょう。
【思いやりの無い自己中スタッフを増やさないために・・・】
指名数に応じてボーナス報酬が発生する委託サロンが多いですが、
それによりお客様をスタッフ間で取り合ったり、無理矢理指名にしたり
委託サロンは空気感が悪い！とお客様が感じる。という話を耳にします。
お客様は敏感なので、そういった雰囲気は感じ取られてしまうものです。
そこで”とりふぉりうむ”は指名でのボーナス報酬ではなく、再来でのボーナス報酬というシステムにしました。
そして、その算出方法はあなたの月の休日数により変動します。頑張れば頑張るほど再来ボーナスも上昇します。
お客様に再来してもらえるように向き合い、長く在籍すればするほど安定した再来ボーナスを得られるように
なります。詳しい算出方法は、簡単な計算式で算出されるのでお気軽にお問合せ下さいね！！
